Jobsamtalen tester din gennemslagskraft

Når du sidder til en ansættelsessamtale og skal overbevise en kommende arbejdsgiver om, hvorfor netop du er den rette til jobbet, så er det også en eksamen af din personlige gennemslagskrafts. Det er syretesten på, om du brænder igennem.

Af Anders Tybjerg

Helt overordnet er det vigtigste ved jobsamtalen, at du slapper af, og er dig selv (i den bedste udgave selvfølgelig!). Før du går ind til samtalen, så sørg for at stemmen er varmet op og prøv også at få en god afslappet fornemmelse i kroppen. Og lad dig så i øvrigt inspirere af nedenstående råd fra FTF-A’s jobrådgivere:

• Tænk positivt. Fokuser på det du er god til og ikke på alt det du ikke kan
• Smil og vær imødekommende
• Hav øjenkontakt med dem, du taler med uden at det bliver anstrengende
• Giv et fast håndtryk – har du et slatten håndtryk, kommer du let til at fremstå som ligeglad
• Afbryd aldrig – lyt til, hvad der bliver spurgt om
• Vær bevidst om hvad og hvor meget du vil fortælle om dig selv, din familie, fritidsinteresser og tidligere arbejdsgivere
• Husk at small-talke – selv arbejdsgivere kan være nervøse til en jobsamtale
• Vis interesse og entusiasme
• Stil spørgsmål
• Vær ærlig – men hold fokus på de gode oplevelser og koncentrer dig om alt det positive, du har at byde på
• Omtal aldrig tidligere eller nuværende (hvis du er i uopsagt stilling) arbejdsgivere negativt
• Vær loyal – fremkom aldrig med fortrolige oplysninger om andre, hverken kunder, arbejdsgivere, konkurrerende virksomheder eller kollegaer
• Sid afslappet, ikke henslængt eller tilbagelænet, men bestemt heller ikke på kanten af stolen
• Slut gerne af med at fortælle, at du stadig er meget interesseret i jobbet (hvis du altså er det)
• Husk at sige farvel – giv hånd og smil

Uanset om man er ung eller gammel, mand eller kvinde, erfaren eller nyuddannet, så gælder det om at virke oplagt, interesseret og aktiv. Ingen har lyst til at ansætte en person, der synker sammen i stolen, kun svarer ja eller nej på spørgsmålene og som kun kan tale om haven derhjemme.

Nervøsitet er en naturlig reaktion

Det er OK og helt naturligt at være nervøs. Sommerfuglene i maven er kroppens signal om, at du tager udfordringen alvorlig og du er sat op til dette vigtige møde. Du skal dog alligevel forsøge at slappe af og ikke lade dig begrænse af din nervøsitet. Tænk på at den person, du sidder overfor, har set nervøse ansøgere adskillige gange. Bliver du spurgt, om du er nervøs, så svar ærligt. Dit kropssprog vil alligevel afsløre dig! Det afgørende er, at du så vidt muligt er dig selv. Det virker mest overbevisende.

Bliver du budt på noget at drikke typisk kaffe eller vand, så sig endelig ja også selvom du måske slet ikke når at drikke det.

Vis hvem du er

Er du som person meget følelseskontrolleret, er det vigtigt, at du bestræber dig på at ”slippe” dig selv lidt løs. Vis hvem du er under overfladen. Det er vigtigt for en kommende arbejdsgiver, at han eller hun kan mærke dig som person. De ansætter jo ikke kun din arbejdskraft, men hele din person.

En åben og ærlig tilgang bliver værdsat. Virksomheder ønsker medarbejdere, der er indstillet på at tage ansvar og agere på en ærlig og troværdig måde, også når der opstår problemer. Én ting er helt sikkert: At pynte på historien eller direkte lyve tjener intet formål – det vil altid blive opdaget før eller siden

Kropssprog

Dit kropssprog er meget vigtigt, når du er til jobsamtale. Hvorfor, vil du måske tænke. Jo, fordi dit kropssprog påvirker dit forhold til andre mennesker, tit uden at hverken du eller de mærker det. Kroppen taler, dens budskab er, hvordan du er – ikke hvordan du tror, du er!

Derfor: Du er dét, du tænker!

Læs mere
Der er flere gode råd og inspiration at hente inde på jobsøgningssektionen af FTF-A's hjemmeside Læs mere.