Mere uddannelse og hurtigere indsats

Smidigere regler med flere muligheder for at få de ledige tilbage i job. Det bør være målet for FTF-A’s politiske indsats, lyder det fra Finansforbundet.

 

Finanssektoren er hårdt ramt. Over 2000 ansatte har mistet jobbet under den økonomiske krise. Og udsigterne er dystre, når der i begyndelsen af oktober blot var slået 12 ledige fuldtidsstillinger op på jobbasen finansjob.dk.

Finansforbundet er derfor i særlig grad optaget af de lediges vilkår og muligheder for igen at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det siger Peter Gaardsdal Sørensen, der både er kredsbestyrelsesmedlem af Danske Kredse under Finansforbundet og medlem af FTF-A’s hovedbestyrelse:

"Den helt overordnede politiske dagsorden er hurtigst muligt at skaffe medlemmerne i arbejde og helst indenfor deres fagområde. Det så vi gerne, at man understøttede fra regeringens side, men i stedet har man nu flyttet indsatsen ud til kommunerne. Så lige nu er vi lidt nervøse for, om jobcentrene kan få vores medlemmer tilbage på arbejdsmarkedet."

Usikkerheden går især på samarbejdet mellem de 91 kommunale jobcentre, uddyber Peter Gaardsdal Sørensen. Han kalder både arbejdsmarkedet og arbejdstagerne meget mobile i den forstand, at en ledig bankassistent sagtens pendler på arbejde i nabokommunen. Men spørgsmålet er, om jobcentrene også arbejder sammen på tværs af kommunegrænser, og det opfordrer han FTF-A til at følge nøje det næste års tid.

Uddannelse på dagpenge

Hvis der ikke kan skaffes job, så kan tiden på dagpenge passende bruges på at opgradere de lediges kompetencer og kvalifikationer, mener Peter Gaardsdal Sørensen. Og her vil han meget gerne have FTF-A ind på den politiske bane. 

"Mulighederne for efteruddannelse er ikke ret store lige nu. Det handler ikke nødvendigvis om lange toårige uddannelser men lige så meget om kurser á en eller to måneders varighed. Det vigtigste er, at de ledige bliver løftet uddannelsesmæssigt og gerne bredt. Det er der desværre ikke lagt særlig stor vægt på i Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger, og her bør FTF-A træde til", siger han.

Peter Gaardsdal Sørensen så også gerne lovgivningsmæssige muligheder for, at FTF-A hurtigere kunne komme i gang med indsatsen over for den ledige.

"Samme dag, som medarbejderen får fyresedlen i hånden, burde der automatisk gå besked til a-kassen om, at medlem X er blevet opsagt. Der er ingen grund til at vente på en eventuel flere måneder lang opsigelsesperiode, for jo før, jo bedre. Desværre er der ikke noget system, der understøtter det tiltag, men det ville være rart, hvis det fandtes," forklarer han.

Kig på hele systemet

Mere fleksible regler og flere muligheder er vigtigt, og måske er det også nødvendigt at revurdere selve grundtanken på dagpengeområdet, mener Peter Gaardsdal Sørensen.

"For os handler det om smidigere regler, der er til at håndtere, og hvor medlemmerne føler, at de får noget for pengene. Mange af vores medlemsgrupper er højtlønnede, så måske skal vi ind og kigge på hele systemet og eksempelvis give højere understøttelse i starten af ledighedsperioden. Det kan gøre det mere betryggende for de ledige, at de bevarer en større procentdel af deres normalløn i begyndelsen. Og hvis man kobler det med muligheden for at videreuddanne sig imens, så kan man måske få folk hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet, siger Peter Gaardsdal Sørensen.

Det politiske arbejde foregår dels sammen med FTF, dels sammen med andre a-kasser, og Peter Gaardsdal erkender, at a-kasserne for at få det krav igennem måske bliver nødt til også at komme med et tilbud til regeringen. Det kunne være at nedsætte dagpengeperioden for på den måde at gøre forslaget omkostningsneutralt.

"Men faktisk så jeg helst, at man står ved et godt dagpengesystem og i starten gav yderlige ressourcer, så vi både kunne give en forhøjet understøttelse de første seks måneder samt fastholde dagpengeperioden på fire år," siger han.

Statements fra medlemmerne:  

"Efter mange år i den finansielle sektor er jeg ledig på grund af den økonomiske krise. Jeg er dog fortrøstningsfuld, fordi jeg arbejder indenfor salg og håber, at der kommer et job i en anden branche. Som ledig gælder det netop om at se muligheder i andre brancher, men det kræver efteruddannelse eller videreuddannelse, så det ville være godt, hvis man kunne få det tilbud på dagpenge. FTF-A må også gerne have fokus på mere iværksætterrådgivning, for når der ikke er så mange job at søge, kunne det tænkes, at flere overvejer at blive selvstændige." Anonym (navnet er kendt af redaktionen), 50 år

"Under normale omstændigheder er 6-ugers kursus på dagpenge okay, men ikke når tiden er, som den er nu. Der er så mange arbejdsløse, at det er svært at finde nyt arbejde, så mere uddannelse på dagpenge ville være godt." Randi Lillemark Poulsen, 28 år

"Der skal kæmpes for mere frit valg på hylderne til noget uddannelse, når man nu er uheldig at komme den vej. Ofte varer relevante kurser otte eller ti uger, så de nuværende seks uger er slet ikke nok. I den finansielle sektor er vi hårdt presset i øjeblikket, så netop omskoling og uddannelse har afgørende betydning for at komme videre. Samtidig bør FTF-A arbejde på at hæve dagpengesatsen og eventuelt gøre den differentieret. Det kunne være en familie- eller forældresats, så mennesker med børn, hus og lange uddannelser og udgifterne dertil får det ekstra tilskud, der gør, at de kan få dækket deres udgifter, mens de søger nyt arbejde." Irene Mosegaard Rudolfsen, 39 år

"De fleste har nok svært ved at nå at omskole sig på seks uger til noget, man kan gå ud og bruge i morgen, så FTF-A skal kæmpe for mere videreuddannelse på dagpenge. Hvis vi skal leve af vores viden og vores hjerner, så skal man også arbejde for det. Og når folk har betalt til a-kassen i årevis og er klar til selv at gøre noget for det ved at sætte sig på skolebænken, så er det jo en investering i fremtiden. Desuden skal FTF-A arbejde for større frihed til at selv at bestemme, hvor meget man skal forsikres for. Gør a-kasse-kontingentet til en decideret forsikring, hvor man får højere dækning, jo højere præmie man betaler. Samtidig skal al ekspertise samles i a-kasserne, så reglerne bliver forenklet ved, at der ikke også er private lønsikringer." Michael John Vitell, 46 år