Værkstøjskassen: 16 måder at engagere på

Med nogle enkle teknikker kan det ugentlige kontormøde, workshoppen eller den store konference pludselig blive en helt ny oplevelse. Vi har samlet nogle af de bedste tricks fra facilitatorens værktøjskasse.

Af Anders Tybjerg

I vidensamfundet bruger vi en væsentlig del af vores tid på møder, seminarer, workshops og konferencer. Her udveksler vi viden, koordinerer og skaber handling og forandring.

Men tiden er givet dårligt ud, når ikke mødet eller konferencen relaterer sig til vores dagligdag og de udfordringer, vi står med. Når vi derimod oplever, at vi får noget med os, vi kan bruge i vores arbejde, er tiden givet godt ud, og man går fra mødet med en masse ny energi og virkelyst. Ideen med de lærende møder og konferencer er, at deltagernes egne erfaringer og viden skal aktiveres.

Vi har derfor dykket ned i facilitatorens værktøjskasse og samlet en række enkle teknikker, der kan bruges i mange sammenhænge. Lige fra det ugentlige kontormøde til den store internationale konference. Det kræver kun viljen til at gøre tingene på en anden måde, end vi plejer.

De fleste af værktøjerne er hentet fra bogen ”Lærende møder og konferencer i praksis” (Steen Elsborg og Ib Ravn, 2006). Bogen er baseret på forsknings- og udviklingsprojektet ”Det lærende møde”, der er gennemført af Learning Lab Denmark ved DPU i samarbejde med en række professionelle konference- og mødearrangører. Der findes desuden en komprimeret udgave af bogen, der hedder ”Den gule bog”.

Andre af værktøjerne stammer fra egne erfaringer og praksis.
Det er nemt at gå til. Hent værktøjskassen her.