36 timers arbejdsuge kan koste dyrt
Det kan ramme dine dagpenge, hvis din arbejdsgiver ikke indberetter dine timer korrekt. FTF-A har oplevet flere sager, hvor medlemmerne kommer i klemme. Tag fat i din leder, lyder rådet.
En arbejdsuge – den er da på 37 timer. Eller er den?
Forsikringsfunktionærernes arbejdsuge er ifølge overenskomsten på 36 timer, men det giver problemer, hvis man mister jobbet og skal have dagpenge.
Mange arbejdsgivere indberetter nemlig – som deres ansatte jo også har – en 36 timers arbejdsuge. Det kan gå ud over de ansattes pengepung.
”Selvom arbejdsnormen er 36 timer, så skal arbejdsgiveren indberette det som ’normalfuld tid’, som er 37 timer på det danske arbejdsmarked, så medlemmerne får de fulde rettigheder. Problemet er, at arbejdsgivere ofte kun indberetter de timer, der faktisk er arbejdet, nemlig 36 timer,” forklarer Lars Toft Simonsen, der er chefjurist i a-kassen FTF-A.
Skattefrie præmier
Det er alvorligt for lønmodtageren at blive indberettet med for få timer, for mister man jobbet, så betyder det, at man ikke har alle sine rettigheder i a-kassen som andre fuldtidsforsikrede. Det kan i yderste konsekvens betyde, at man ikke kan få dagpenge.
I praksis er det største problem dog særligt de skattefrie præmier, man kan opnå, når man forlader arbejdsmarkedet for at gå på folkepension. Her optjener man præmier af alle arbejdstimer, og derfor kan manglende timer betyde, at man mister præmieportioner, som hver især kan udgøre op mod 11.000 skattefrie kroner.
Derfor er det meget vigtigt, at arbejdsgiverne bliver gjort opmærksom på, at de skal indberette 37 timer.
”Vi har den pædagogiske udfordring at skulle ud og slås med arbejdsgivere og bogholdere for at forklare dem, at de skal indberette 37 timer,” konstaterer Lars Toft Simonsen.
Men FTF-A opfordrer også den enkelte til at kontrollere, om arbejdsgiveren indberetter korrekt. Det kan man gøre ved at gå ind i sin skattemappe på Skats hjemmeside. Opdager man en fejl, så skal man gøre arbejdsgiveren opmærksom på det, så den kan blive rettet. Du kan også få hjælp i FTF-A, hvis du finder en fejl.
I øvrigt er de ændrede indberetninger ikke noget, der koster arbejdsgiveren penge. Det er alene en administrativ opgave.
E-indkomsten er synderen
Problemet er opstået, efter den såkaldte E-indkomst er blevet indført som et led i loven om indkomstregister fra 2008, hvor indberetningerne sker elektronisk. Der er det nødvendigt at indberette et timetal, der faktisk ikke er korrekt, for at det i sidste ende bliver rigtigt. Fuld tid er i det system 37 timer, og det er a-kassens system koblet op på.
”Vi oplever, at arbejdsgiverne bagatelliserer det her, men de skal gøre det,” fastslår Lars Toft Simonsen.
FTF-A har gjort både Beskæftigelsesministeriet og Skat opmærksom på de problemer, der er indbygget i systemet. Men det gælder altså om, at arbejdsgiverne indberetter korrekt, så medlemmerne ikke kommer i problemer. Derfor kan det være en god investering selv at tjekke efter.