Dagpenge ved ferielukning

Hvis du er ansat på en arbejdsplads, der holder kollektiv ferielukning mellem jul og nytår, kan du muligvis få dagpenge i lukkeperioden.

Dagpenge under en kollektiv ferielukning er betinget af, at du opfylder følgende betingelser.

• er forhindret i at arbejde pga. arbejdspladsens kollektive ferielukning
• har holdt al din optjente ferie, fx feriedage på feriekort, ferie med løn eller dage med ret til feriedagpenge
• ikke ønsker at holde ferie for egen regning i perioden
• tilmelder dig jobcentret og står til rådighed for arbejdsmarkedet i perioden
• i øvrigt opfylder betingelserne for at kunne få dagpenge

Hvis betingelserne er opfyldt, kan du få udbetalt dagpenge for hverdage, hvor du ellers ville have modtaget løn fra din arbejdsgiver, hvis der ikke havde været ferielukket.

Jul og nytår

Mellem jul og nytår er du fritaget for pligten til at være tilmeldt jobcentret. Det betyder, at du ikke behøver at tilmelde dig jobcentret, hvis ferielukningen alene gælder perioden mellem jul og nytår. Men i alle andre perioder, skal du være tilmeldt jobcentret som ledig, for at få mulighed for dagpenge.

Søn- og helligdage

Du har som udgangspunkt ikke ret til dagpenge på søn- og helligdage, fx 1. og 2. juledag samt nytårsdag. Det skyldes, at arbejdspladsen på disse dage har lukket pga. helligdagslovgivningen og ikke pga. af den kollektive ferielukning.