En god idé lige meget hvad

De er hverken superplanlæggere eller pensionseksperter de tre tandplejere og efterlønsindbetalere, vi har talt med. Efterløn er blot en naturlig del af deres pensionsopsparing.

Verden bedste pensionsopsparing – sådan betegner forhandler Lisbeth Kruse Hansen den danske efterlønsordning i interviewet ved siden af. Derfor bekymrer det hende også, at omkring 40 % af tandplejerne ifølge en undersøgelse foretaget af Dansk Tandplejerforening ikke er med i ordningen. Særligt fordi tandplejere er en erhvervsgruppe, der kan blive nedslidt. Vi har talt med tre tandplejere om, hvorfor de er med i ordningen. Årsagen er ikke, at de er superplanlæggere og nøjagtig ved, hvordan deres liv skal se ud om 20-30 år. For dem er ordningen en god investering lige meget hvad.

- Det har overhovedet ikke strejfet mig, at jeg skulle gå af tidligere. Jeg er ansat i den kommunale tandpleje, og jeg er meget glad for mit arbejde. Det er inspirerende, og jeg synes, det er sjovt at arbejde med børn, siger 36-årige Sabine Zielke fra Malling. 

Sabine Zielke har været på arbejdsmarkedet i 11 år og 10 år dér, hvor hun arbejder nu. Via sit arbejde har hun også en almindelig pensionsopsparing, og efterlønsordningen er blot en del af hendes samlede pensionssikring. I dag var hun ikke medlem af en efterlønsordning, hvis det ikke var foregået mere eller mindre automatisk. Men når det så er sagt, er hun også glad for, at hun har muligheden får at gå af tidligere. Eller gå ned i tid.

- Nakke og skulder bliver belastet, og det kan jo godt være, at man som 62-årige ikke længere kan holde til at sidde ved en tandlægestol. Måske har jeg også på det tidspunkt mere lyst til at være sammen med mine børnebørn.

Sabine Zielkes overvejelser minder om Charlotte Antoinette Henriksens fra Hinnerup. Også hun er ansat i den kommunale tandpleje og er meget glad for sit arbejde. For hende er efterlønsordningen også blot en samlet del af en pensionsopsparing. 

- Jeg valgte uddannelsen, fordi den kunne føre til et alsidigt job. Dét har jeg fået. Lige nu nyder jeg min hverdag med mange mennesker. Senere vil jeg måske vælge nogle af de andre arbejdsmuligheder, som uddannelsen giver. Men jeg forventer overhovedet ikke at gå af som 60-årig.

Også Charlotte Antoinette Henriksen blev automatisk tilmeldt ordningen som 30-årig. På et tidspunkt afmeldte hun sig, fordi hun synes, det var mange penge. Men da hun et par år efter modtog endnu et brev fra FTF-A, fortsatte hun.

Tidlig tilbagetrækning

Muligheden for en tidligere tilbagetrækning har dog været en større del af overvejelser hos 36-årige Lisa Joensen fra Hillerød. Hun arbejder som tandplejer på Hillerød Sygehus. Udover efterlønsordningen har hun også en pensionsopsparing via sit arbejde.

- Jeg spekulerer ikke over pensioner i min dagligdag, og på nuværende tidspunkt forventer jeg ikke at skulle gå af før tid. Men det er vigtigt for mig, at jeg selv kan være med til at bestemme, hvornår jeg stopper.

FAKTA

Efterløn og skattefri præmie En efterlønsordning betyder, at du kan modtage helt eller delvis efterløn op til fem år inden din pensionsalder. Hvis du er tilmeldt ordningen og venter med at gå på efterløn, kan du opnå ret til efterløn på højeste dagpengesats, få lempeligere pensionsfradrag i efterlønnen og mulighed for at optjene en skattefri præmie. Ønsker du ikke længere at være med i ordningen, kan du til enhver tid få dine penge retur. Normalt vil de overgå til en anden pensionsordning, men du kan også få dem udbetalt. Dine penge vil ikke miste værdi over tid, da de tilbagebetales med den værdi, de har på tilbagebetalingstidspunktet. I 2007 var den højeste præmie på 127.860 kr. – et beløb der hverken skal betales skat af, når de bliver indbetalt eller når de blive udbetalt. Indbetalingerne er endda fradragsberettigede.  Fortrydelsesordning I udgangspunktet skal du tilmelde dig og indbetale efterlønsbidrag fra det tidspunkt, hvor du fylder 30 år. Men en ny fortrydelsesordning gør det under visse omstændigheder muligt at melde sig til, selvom 30-års fødselsdagen ligger flere år tilbage i tiden. Princippet for den nye ordning er, at dine manglende indbetalinger bliver modregnet i din efterløn og din skattefrie præmie.

 

Det er vigtigt, at du kontakter din a-kasse, hvis du helt konkret vil vide, hvad dine muligheder er.