Fodfæste frem for alt
Hellere arbejde færre timer på supplerende dagpenge end slet ikke arbejde. Og det kræver smidigere regler, lyder det fra afspændingspædagogerne.
"Den fleksibilitet, som arbejdsstyrken udviser, og som forventes fra regeringens side, den modsvares ikke i dagpengelovgivningen".
Så enkelt lyder det fra formanden for Danske Afspændingspædagoger, Ea Suzanne Akasha. Hun vil have FTF-A til at kæmpe endnu mere for de lediges vilkår.
"Arbejdsløsheden stiger, så det er katastrofalt, at man har gjort perioden med supplerende dagpenge kortere. Vi ved, at det er vigtigt at komme i gang og få fodfæste, og især i øjeblikket, hvor der ikke er mangel på arbejdskraft. Derfor er det nu FTF-A’s opgave at forklare politikerne, at hvis man bliver fyret, så må man sige nej til deltidsarbejde, fordi der kun er supplerende dagpenge i 30 uger", siger hun.
Hendes egne ca. 800 aktive medlemmer har et utal af måder at arbejde på – eksempelvis fra fuldtidsjob i det offentlige indenfor fængsler og ældresektor til timeansatte ved fødselsforberedelser og på private klinikker.
"Det handler ikke om at spekulere i at få penge fra det offentlige, men lige nu er reglerne for forsikrede meget stramme. Og det hænger ikke sammen med et arbejdsmarked, hvor mange arbejder tre dage som ansatte, er selvstændige den fjerde, og den femte dag er ansat på timeløn eller med løs tilknytning til en arbejdsgiver. Der bliver nødt til at være meget mere fleksibilitet i lovgivningen, " konstaterer hun.
Vigtige iværksættere
Ea Suzanne Akasha vil også gerne have FTF-A til at sætte mere fokus på medlemmernes muligheder for at udleve drømmen om at blive selvstændig.
"Antallet af iværksættere er gået voldsomt ned i Danmark, og der er ikke længere noget iværksætterstøtte. Man er nødt til at satse sparepengene, og det er okay, at man skal ville det, men det er svært, når dagpengereglerne er skærpet så meget. På den måde er dagpengelovgivningen med til at hæmme iværksætteriet, og det skal laves om", mener Ea Suzanne Akasha.
Danske Afspændingspædagoger rummer mange selvstændige og deltidsansatte med egen virksomhed ved siden af, og derfor har fagforeningen valgt selv at rådgive dem. Det foregår 10 gange om året på 3-timers kurser, og de første år foregik det i tæt samarbejde med FTF-A.
"Generelt bruger vi a-kassen meget. Vi kontakter dem omkring møder og ideer til kurser, og vi oplever FTF-A som meget lydhøre. Så længe lovgivningen er, som den er, kan jeg derfor kun opfordre andre fagforeninger og forbund til også at bruge FTF-A som sparringspartner. For hvis man ikke reagerer på, hvordan medlemmernes hverdag ser ud, så mister man medlemmerne," konstaterer hun.
Et større perspektiv
Ea Suzanne Akasha opfordrer i samme åndedrag FTF-A til at sparke gang i en helt overordnet debat omkring arbejdsmarkedet.
"Som faggruppe behandler vi rigtig mange af dem, der er gået ned med stress. Men hvorfor er det problem overhovedet så stort? Regeringen tager slet ikke diskussionen om, hvordan vores arbejdsmarkedet reelt er indrettet og fungerer, men vi bliver nødt til at se arbejdsstyrkens vilkår i en langt bredere kontekst. Hvorfor er vilkårene blevet sådan, at folk slides helt ned?"
Hun har fuld forståelse for, at medlemmer, der med hendes ord har "rædselsfulde arbejdsbetingelser med tunge klienter og få ressourcer", har brug for at slutte arbejdslivet tidligere end andre.
"Men sådan burde vilkårene jo slet ikke være, og på den måde er efterlønnen i virkeligheden et symptom på noget helt andet, som vi bliver nødt til at diskutere", slutter Ea Suzanne Akasha.
Statements fra medlemmerne:
"Der er brug for flere uger med ret til supplerende dagpenge. Jeg har forskellige vikariater og har nu kun få uger tilbage på supplerende dagpenge, så enten skal jeg lade helt være med at arbejde, eller også skal jeg finde et job helt udenfor mit fagområde. Det vil være ærgerligt, hvis jeg ikke kan tage de fagrelevante timer, for jeg føler, at jeg er indenfor det fagområde, hvor jeg gerne vil være. I vores branche – jeg er afspændingspædagog – er det meget udbredt, at man har en fast deltidsstilling og så kører sit eget ved siden af. Måske er det også et generationsspørgsmål gerne at ville bruge sig selv på flere måder." Karin Elisabet Nilebrant, 33 år
"Der skal være bedre muligheder for at forbedre sine kompetencer. Selv er jeg heldigvis i fast arbejde på et plejehjem, men man ved jo aldrig, hvad der sker. Hvis jeg blev ledig, ville jeg dygtiggøre mig indenfor mit fagområde, så jeg kunne godt tænke mig, at det var muligt at tage kurser ud over de seks uger. Og det skulle gælde alle uanset uddannelse, for efteruddannelse er vigtigt og især i min alder, hvor det ikke bliver nemmere at få job." Margit Lone Hansen, 54 år
"Dagpengereglerne skal gøres mere smidige. For et års tid siden havde jeg en enkelt måned på dagpenge imellem to job, og det føltes meget firkantet. Jeg skulle søge job og gå til møder, selvom jeg havde en underskrevet kontrakt. Grundlæggende var det spild af alles tid, så FTF-A må gerne på banen for mere fleksible regler, så de retter sig mere efter den enkelte lediges situation og behov." Pia Tjørnemark, 47 år
"Jeg er igen i arbejde som tandplejer efter et halvt år på dagpenge, og jeg savnede mulighed for hurtigt at komme på fagrelevante kurser. Der burde kun gå få uger, og FTF-A skal også arbejde for at udvide kursusperioden, for de kurser, der virkelig rykker noget, varer ofte længere end seks uger. Samtidig skal reglerne gøres mere fleksible, så alle har ret til kurser uanset, hvilken uddannelse man har i forvejen. Især i disse tider, hvor man skal kæmpe for at finde arbejde, er der brug for omskoling og efteruddannelse på dagpenge. FTF-A må også gerne på banen for at gøre reglerne mindre bureaukratiske, så både ledige og a-kasse-medarbejdere ikke spilder så meget tid. I dag får a-kassen alle oplysninger om søgte job over nettet, så det er bare ekstra kontrol, at vi hver anden måned også skal til møde om præcis det samme." Lene Møller, 40 år