FTF-A er blevet tværfaglig

På FTF-A’s delegeretmøde blev der vedtaget en række vedtægtsændringer. Den væsentligste ændring er, at FTF-A nu er en tværfaglig a-kasse. Det vil sige, at man ikke længere behøver at være optagelsesberettiget i en bestemt faglig organisation for at blive medlem af FTF-A. Ved at blive tværfaglig vil FTF-A være stærkere rustet til den stigende konkurrence, der er mellem a-kasserne.

Tværfagligheden betyder primært, at medlemmer af FTF-A nu ikke behøver skifte a-kasse, hvis de skifter til et nyt job indenfor et nyt overenskomstområde.

Når et medlem hidtil er flyttet fra FTF-A til en fagligt afgrænset a-kasse, har det typisk været begrundet med, at man har skiftet til et job, der har været organiseret under et andet overenskomstområde. Mange af de medlemmer har udtrykt forundring over, at de trods mangeårigt medlemskab ikke har kunnet blive i FTF-A.

FTF-A har da også brugt mange administrative ressourcer på overflytninger og spørgsmål om grænsedragning. Som tværfaglig a-kasse vil FTF-A altså ikke længere være tvunget til at smide medlemmer ud, som føler en naturlig tilknytning til FTF-A.

FTF-A ønsker ikke at være tværfaglig på den måde, som man kender det fra andre tværfaglige a-kasser som fx ASE og Kristelig A-kasse, hvor man gerne optager alle typer af medlemmer fra alle brancher i Danmark.

Det er hensigten at bevare et fagligt fokus i forhold til de faglige organisationer, der har valgt FTF-A – det vil som udgangspunkt sige de faglige organisationer, som i dag er tilknyttet. Det er meget værdifuldt at have et tæt samarbejde med de faglige organisationer, og det er en stor styrke, at a-kassen kender de brancher og arbejdsmarkeder, som medlemmerne agerer på.

FTF-A's særkende vil derfor fortsat være rådgivning med stor faglig indsigt. På den måde bliver medlemmerne mødt dér, hvor de er. Og det giver medlemmerne det ekstra, der gør, at FTF-A kan sige: vi er DIN A-KASSE.