FTF-A klar til fremtidens udfordringer

Det skorter ikke på udfordringer for landets a-kasser i fremtiden. Med regeringens erklærede mål om at afskaffe efterlønnen, faldende tilslutning blandt de unge, de store årganges tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet og en benhård konkurrence mellem a-kasserne er der nok af udfordringer at tage fat på for landets a-kasser.

I FTF-A er man parat til at tage udfordringerne op – det var det klare budskab på det årlige for-mandsmøde der blev afholdt den 14. april. På mødet var repræsentanter for de faglige organisationer inviteret til at diskutere fremtidens udfordringer for FTF-A.

Efterløn er et vigtigt argument for mange

Regeringens forslag om en afskaffelse af efterlønnen, vil få stor betydning for tilslutningen til a-kasserne. 

”Knap halvdelen af vores medlemmer er under 45 år og står med regeringens nuværende for-slag til helt at miste retten til efterløn. For nogle af disse medlemmer er efterlønnen et væsent-ligt argument for at blive i a-kassen. Så vi står med en udfordring i forhold til at fastholde de medlemmer,” sagde Michael Darmer, der er adm. direktør i FTF-A. 

FTF-A's adm. direktør Michael Darmer

Verner Sand Kirk, der er direktør i A-kassernes Samvirke var enig med Michael Darmers udlægning: ”Der er ingen tvivl om at en afskaffelse af efterlønnen vil betyde en faldende tilslutning til a-kasserne”. Han ville dog ikke komme med noget bud på, hvor stort et frafald a-kasserne vil opleve ved en afskaffelse af efterlønnen.

I hovedorganisationen FTF er man imod regeringens nuværende forslag om at afskaffe efterlønnen, FTF anerkender dog, at der er en demografisk udfordring i fremtiden med at skaffe nok arbejdskraft, og der kan være behov for at se på efterlønnen, men der må også indgå andre elementer i eventuel reform.

Fakta om efterløn
FTF-A gennemførte for nylig en undersøgelse blandt medlemmer i alderen 57-59 år, der alle er tilmeldt efterlønsordningen, om deres planer med efterlønnen. Undersøgelsen viste tydeligt, at den væsentligste årsag til at vælge at gå på efterløn er at man er ledig eller opsagt. Læs mere om undersøgelsen.

 

Samarbejde og nye produkter i fremtidens a-kasse

Der er sket meget med FTF-A de senere år. Et tættere samarbejde med de faglige organisationer har fx betydet, at FTF-A blandt andet tager ud på uddannelsesinstitutioner sammen med de faglige organisationer for at informere de studerende om tilbud og muligheder i hhv. a-kassen og den faglige organisation.

 

Der var ivrig diskussionslyst på FTF-A's formandsmøde.

Der er også sket meget med de produkter FTF-A har på hylderne. For det første er der kommet en langt større vifte af tilbud til medlemmerne. I dag tilbyder FTF-A således ikke kun jobrådgivning til ledige. Også de medlemmer, der er i arbejde, men måske har et ønske om at skifte branche, kan få rådgivning af FTF-A’s jobrådgivere.

FTF-A har også etableret flere former for samarbejde med andre a-kasser og private aktører som fx rekrutteringsbureauer om at løse andre opgaver indenfor beskæftigelsesområdet.

”I FTF-A arbejder vi hele tiden på at udvikle nye tilbud og produkter til medlemmerne,” fastslog udviklingschef, Lykke Frese fast og fortsatte:

”Siden 2009 har FTF-A arbejdet sammen med Mercuri Urval om tilbyde Outplacement til afske-digede medlemmer. Vi vil fortsætte samarbejdet med Mercuri Urval og andre om at udvikle nye tilbud og produkter, så vi i højere grad kan skabe en rød tråd gennem ledighedsforløbet – lige fra det øjeblik man bliver opsagt, måske bliver ledig, og i sidste ende får et nyt job”.

Outplacement
Outplacement et tilbud til medarbejdere, der er opsagt, om rådgivning og et individuelt samtale forløb med henblik på at få dem videre til et nyt job – inden de bliver ledige.

 

Godt rustet til fremtiden

Næstformand i FTF-A, Ghita Parry, rundede dagen af, men takke for de mange gode indlæg i debatten om fremtidens udfordringer for FTF-A. Hun slog samtidig fast, at FTF-A er godt rustet til fremtidens udfordringer:

”Et sandsynligt scenarie er, at der kun er mellem 5 og 10 a-kasser tilbage i 2020, og en af dem er FTF-A, for vi vil være Danmarks bedste a-kasse. Derfor skal vi også være åbne for at samarbejde med alle, der vil drive deres butik på samme måde som os.”

Ghita Parry, FTF-A's næstformand