FTF afviser efterlønsudspil
FTF’s forretningsudvalg vender tommelfingeren nedad til regeringens efterlønsudspil i den nuværende form, og FTF’s formand kalder forslaget fuldstændigt uacceptabelt. FTF vil dog gerne diskutere en reform af efterlønnen, hvis det sker i en bredere sammenhæng og i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.
Efter FTF’s opfattelse er regeringens efterlønsspil nemlig slet ikke nogen reform, men blot nedskæringer i efterlønnen. Så selvom FTF anerkender behovet for, at flere bliver længere på arbejdsmarkedet, kan man ikke bakke op om regeringens udspil.
En reform af efterlønnen skal i stedet kobles sammen med en større reform, der med en øget uddannelsesindsats, bedre arbejdsmiljø og mere smidige regler for førtidspension og fleksjob, skal gøre det muligt og attraktivt at blive længere tid på arbejdsmarkedet.
FTF repræsenterer mere end 450.000 offentligt og privat ansatte – bl.a. Danmarks Lærerforbund, BUPL, Dansk Sygeplejeråd og Finansforbundet – i alt godt 80 faglige organisationer.
Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, siger:
”Regeringen er i gang med en voldsom ændring af hele tilbagetrækningsmønstret på arbejdsmarkedet uden at inddrage lønmodtagerne og arbejdsgiverne. Det er fuldstændig i modstrid med den tradition for samarbejde og ansvar, som netop er med til at gøre det danske arbejdsmarked så stærkt. Og det, vi meget klart siger, er, at vi er villige til at indgå i trepartsforhandlinger, hvor efterlønnen også er i spil, men at det nuværende udspil er fuldstændig uacceptabelt, fordi det slet ikke er led i en bredere reformpakke, og fordi regeringen ikke inddrager repræsentanterne for alle de lønmodtagere, som forslaget vil ramme”.