Ny formand for FTF-A
Kent Petersen har været formand for FTF-A siden juni 2007, men har på grund af travlhed valgt at videregive opgaven. Ny formand er Knud Grøngaard.
Da Kent Petersen blev valgt, var han næstformand i Finansforbundet. Siden er han blevet formand for Finansforbundet og næstformand i FTF.
FTF-A's nye formand, Knud Grøngaard, er bankuddannet i den daværende Sparekassen Bikuben, der efterfølgende blev en del af BG-bank og derefter fusioneret ind i Danske Bank. I 1992 blev han valgt til formand for personaleforeningen i Bikuben, og siden da har han udelukkede beskæftiget sig med fagligt arbejde. I dag som tillidsrepræsentant i Danske Bank og som medlem af Finansforbundets hovedbestyrelse med særligt ansvar for beskæftigelsesindsatsen.
Knud Grøngaard vil især arbejde for, a-kassen kommer hurtigere ind, når en person bliver ledig.
"Vi har allerede i dag mange vellykkede eksempler på, at fagforbund og a-kasse arbejder tæt sammen fra den dag, en person bliver opsagt. På den måde kan vi med det samme sætte ind med målrettet rådgivning og kompetenceafklaring. Det skal vi blive endnu bedre til, så vi ikke venter til den ledige melder sig i a-kassen for at få dagpenge", siger Knud Grøngaard.
En sådan indsats kræver et partnerskab mellem fagforbund og a-kasse, og det vil for Knud Grøngaard være et vigtigt indsatsområde.
A-kassen skal i det hele taget styrke indsatsen for at få den ledige hurtigt i job. Det forudsætter rådgivere, som har både branchekendskab og et kendskab til arbejdsmarkedet over en bred kam.
"En stor styrke ved FTF-A er, at vi er en a-kasse med mange brancher og fag repræsenteret. Derfor har FTF-A’s rådgivere både en specialiseret indsigt i de enkelte brancher og samtidig en bred indsigt i udviklingen i andre fag. Det er en stor styrke, når vi skal hjælpe den ledige videre til et nyt job", siger Knud Grøngaard.
Knud Grøngaard peger også på nødvendigheden af en bedre arbejdsdeling mellem jobcentrene og a-kassen.
"Det er brandærgeligt, at vi i dag spilder den lediges tid med, at man skal gå til samtaler i både jobcenteret og a-kassen. Det er forvirrende for den enkelte, og vi kunne bruge tiden meget bedre ved med det samme at komme i gang med en kompetenceafklaring og eventuelt en uddannelsesplan,
Ved at lade FTF-A overtage kontaktforløbet med de forsikrede ledige, ville man samtidig sikre, at den ledige altid kan få rådgivning af nogle, der kender den enkeltes fag.