Nye regler om supplerende dagpenge vedtaget

Et flertal i Folketinget har vedtaget, at reducere perioden, hvor man kan modtage supplerende dagpenge til 30 uger i løbet af to år. Reglerne trådte i kraft 23. juni.

Kort fortalt medfører forslaget, at dagpengeperioden for ledige med deltidsarbejde – uanset om man er omfattet af et opsigelsesvarsel eller ej – begrænses til 30 uger inden for 104 uger. Loven har virkning allerede fra 14. april 2008. Det betyder, at hvis du begynder på et deltidsarbejde efter 14. april 2008 vil du kunne modtage supplerende dagpenge i 30 uger.

Det er fortsat sådan, at hvis man får et deltidsarbejde med opsigelsesvarsel, så skal man sende en frigørelsesattest til a-kassen inden 5 uger.

Der er lavet en overgangsordning for de medlemmer, der inden 14. april var omfattet af de gamle regler om supplerende dagpenge, dvs. 52-ugers begrænsningen. Udgangspunktet er, at de uger med supplerende dagpenge, der endnu ikke er brugt efter den gamle 52-ugers begrænsning, kan man bruge fra den 23. juni 2008. Ugerne skal være brugt inden for 2 år. Alle medlemmer, der er omfattet af overgangsordningen, får besked fra FTF-A om, hvad deres konkrete situation er.

Eksempel:

Et medlem arbejder inden lovens ikrafttrædelse på frigørelsesattest, og kunne derfor modtage supplerende dagpenge i 52 uger. Ved lovens ikrafttrædelse den 23. juni 2008 har medlemmet efter de gamle regler brugt 40 uger indenfor de seneste 70 uger. Der er derfor 12 uger tilbage inden dagpengeretten er opbrugt. Disse 12 uger skal medlemmet holde efter 23. juni 2008, hvor loven trådte i kraft. Ugerne skal være brugt inden 104 uger (2 år) fra ikrafttrædelsestidspunktet.

Der er nogle andre særlige overgangsregler, som du kan læse mere om her. Alle, der er omfattet af overgangsreglerne, bliver kontaktet af FTF-A i løbet af juli eller august måned.

Hvis du er tvivl, kan du altid spørge FTF-A om din konkrete situation.