Siger du farvel til efterlønnen ryger seniorjobbet

Muligheden for at få et såkaldt seniorjob gennem kommunen forsvinder, hvis du melder dig ud af efterlønsordningen.

Du skal overveje det mere end bare en enkelt gang, inden du melder du ud af efterlønsordningen til foråret. Det er nemlig ikke blot muligheden for at gå på efterløn, du siger farvel til. Du kan også glemme alt om at komme i seniorjob, som er kommunalt oprettede job, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.

Kun 55-årige ledige, hvis ret til dagpenge udløber, har mulighed for at komme i et seniorjob i kommunen. Men seniorjobbet kan de kun få, hvis de samtidig er medlem af en a-kasse og betaler til efterlønsordningen. Alternativet er, at de er overladt til kontanthjælp, som dog kun er en mulighed, hvis man ikke har en formue og eller en ægtefælle til at forsørge sig.

I de beregninger, der har været lavet blandt mange økonomer og rådgivere, har seniorjobordningen været overset, men tager man den med i betragtning, så vil det for de fleste være en skidt idé at melde sig ud af efterlønsordningen.

Beder du et seniorjob, er kommunen forpligtet til at oprette et job, der tager hensyn til dine kvalifikationer og ønsker, og det skal være et reelt arbejde med indhold. Desuden skal du have den overenskomstmæssige løn på området. Du kan blive i jobbet til, du kan gå på efterløn som 60-årig.

Seniorjobordningen er en del af velfærdsforliget fra 2008, og tanken med den var at sikre, at personer, der er fyldt 55 år, ikke mister deres forsørgelsesgrundlag eller ret til efterløn, selvom de er uden job.

Hvis du siger nej til efterlønnen skal du altså først have overvejet, hvad du også siger nej til, og det er altså ikke mindst muligheden for et job, fra du er 55 år til du er 60 år på overenskomstmæssig løn samt den efterfølgende mulighed for at komme på efterløn.

Du kan se mere om seniorjob her:http://www.ftf-a.dk/a-kasse-regler/dagpenge/seniorjob-og-dagpengeret/