Har du været leder, og er du blevet ufrivilligt ledig, kan det være, at du vil have svært ved at finde et nyt lederjob. Der er trods alt betydeligt flere job som almindelig medarbejder, end der er lederjob. Derfor kan du være nødt til at søge et niveau under det, du havde før.

Konsulent eller rådgiver

Men i stedet for at blive fortvivlet over at du kan være nødt til at søge under dit nuværende niveau, må du fokusere på de muligheder, der også er. Et alternativ til en lederstilling kan være et job som konsulent eller rådgiver. Her er man ofte lidt friere stillet, end man er i et traditionelt medarbejderjob, og der kan være muligheder for at arbejde med ledelses lignende på strateginiveau.

Fortæl om dine kvalifikationer

Det vil være naturligt for en arbejdsgiver at forholde sig kritisk til, hvorfor du som tidligere chef søger et medarbejderjob. Det kan du for eksempel begrunde med, at du gerne vil tilbage og have "fingrene i skidtet’" og arbejde med mere konkrete, praktiske opgaver. Her skal du finde alle de kvalifikationer fra dit tidligere job, der kan bruges, og du bør nedtone dine ledelsesopgaver. 

Du skal vise, at du både kan og vil tage den nye rolle på dig.