Arbejdsgiverens spørgsmål

Til samtalen kan du blive spurgt om din uddannelsesmæssige baggrund, dine faglige og personlige kvalifikationer, dine forventninger og kendskab til arbejdet, men også dine fremtidsplaner.

Det kan være godt at tænke en række spørgsmål igennem før samtalen, og gør du det en gang, er du allerede godt forberedt til en eventuel næste samtale.

Indledende spørgsmål

• Fortæl kort om dig selv.
• Hvorfor søger du jobbet?
• Hvad er dine faglige kvalifikationer?
• Kan du beskrive dit karriereforløb?
• Er du tilfreds med din karriere indtil videre?
• Hvilke ansvarsområder har du haft i dine tidligere jobs?
• Hvorfor søger du nyt arbejde?
• Kan du give eksempler på arbejdsopgaver, som du har håndteret godt?
• Kan du give eksempler på arbejdsopgaver, som du har håndteret mindre godt?
• Hvilke typer mennesker arbejder du bedst sammen med?
• Hvilke typer mennesker har du svært ved at arbejde sammen med
• Arbejder du bedst alene eller sammen med andre?
• Hvad motiverer dig?
• Hvilke krav stiller du til din chef?
• Hvilken baggrund har du?

Spørgsmål til nyuddannede

• Har du haft et studiejob?
• Har du deltaget i andre aktiviteter i din studietid?
• Fortæl om de opgaver du i tidligere job/studiejob har haft succes med og opgaver du evt. ikke har haft succes med.
• Hvilken uddannelsesmæssig baggrund har du?
• Hvad er baggrunden for dit valg af studie?
• Var du god til at gå til eksamen?
• Kan du beskrive, hvad du har lært i din studietid?
• Kan du se, at dit studie har relevans for netop dette job?  

Personlige kvalifikationer

• Hvad er dine stærke sider?
• Hvad er dine svage sider?
• Hvad kan du bedst lide at lave?
• Hvad kan du mindst lide at lave?
• Hvad irriterer dig mest og hvorfor?
• Hvad vil dine kolleger sige om dig?
• Hvad motiverer dig?
• Hvilke personlige egenskaber sætter du pris på?
• Hvilke kvalifikationer har du, der er afgørende for jobbet, du søger?
• Hvad har du gjort for at udvikle dig selv, de sidste fem år?
• Hvad kender du til virksomheden?
• Hvad kender du til virksomheden og dets kultur?
• Hvorfor ønsker du at arbejde i virksomheden?
• Hvilke forventninger har du til lønnen?
• Hvilken holdning har du til overarbejde?
• Hvilken holdning har du til at arbejde hjemmefra?

Fremtidsplaner

• Hvad er dine planer for fremtidig udvikling?
• Hvor længe har du tænkt dig at arbejde i virksomheden?
• Hvor er du om fem år?

Afslutning og andre oplysninger

• Har du referencer fra tidligere job, vi må kontakte?
• Hvad laver du i din fritid?
• Hvad er din civile status?
• Har du nogle spørgsmål?
• Er der noget, du mener, vi har glemt at spørge om?