Du har været til samtale, men desværre fik du ikke jobbet. Øv. Men nu skal du videre, og et godt sted at starte kan være ved at spørge ind til, hvorfor du ikke fik jobbet. Det er helt legitimt at ringe, hvis du har været til samtale, og nogle gange vil virksomheden også ringe til dig frem for blot at sende et brev eller mail.

Vær dog forberedt på, at den tilbagemelding du får, kan være af stærk varierende kvalitet. Måske kan de ikke helt præcis sige, hvorfor det ikke lige var dig, og måske pakker de det lidt ind, fordi de er bange for at såre dig. Skal du kunne bruge det til noget, skal du derfor spørge ind til det arbejdsgiveren siger, indtil du har en god fornemmelse af, om personen faktisk mener det.

Husk at arbejdsgivere ikke er sandhedsvidner, og de kan have meget forskellige præferencer, som du ikke har nogen indflydelse på. Omvendt kan en person, der er vant at rekruttere – fx en dygtig HR-chef i en stor virksomhed – give dig noget værdifuld information at arbejde videre med.

Opkald efter ansøgning

Hvis du ikke har været til samtale på et job, du har søgt, kan du ikke forvente, at virksomheden kan huske dig eller give en begrundelse, du kan bruge til noget. Det er med stor sandsynlighed spild af både din og arbejdsgiverens tid at ringe op.
 
Gør det derfor kun, hvis du er oprigtigt forundret over, at du ikke kom til samtalen, og hvis du ved, at der kun har været et begrænset antal ansøgere.