FTF-A logo

 

Hvis indtægterne fra virksomheden er dit primære forsørgelsesgrundlag, og du anvender størstedelen af din tid på driften af virksomheden, er virksomheden din hovedbeskæftigelse.

Ingen dagpenge som selvstændig

Så længe du driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse kan du ikke få ydelser fra FTF-A.

Må du på et tidspunkt ophøre med din virksomhed, har du ret til dagpenge på lige fod med alle andre. For at få retten til forskellige ydelser i FTF-A, skal du være endeligt ophørt som selvstændig, og det skal dokumenteres.

Kontakt din a-kasse

Der er skrappe krav til denne dokumentation, og derfor anbefaler vi, at du retter henvendelse til FTF-A’s afdeling for selvstændige, så du kan få en individuel og konkret vejledning i, hvordan du er stillet.

Efter at virksomheden er ophørt, bliver du omfattet af en særlig karensperiode på 3 uger. I denne periode kan du ikke få dagpenge.

Se hvor meget du får i dagpenge som selvstændig.

Er du ledig, kan du under visse betingelser starte virksomhed op og få dagpenge samtidigt i en begrænset periode på 78 uger. Det gælder dog kun, når du:

  • Er berettiget til dagpenge
  • Kan dokumentere, at du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Det vil sige, at du til enhver tid kan udføre alt arbejde i virksomheden uden for normal arbejdstid.

Det er med andre ord et krav, at du kan drive din bibeskæftigelse på helt uændrede vilkår, hvis du opnår arbejde på fuld tid indenfor dit faglige område.

Dermed begrænser virksomheden ikke din arbejdssøgning eller mulighed for stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

Krav til selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse

Spørg din a-kasse

Spørg altid a-kassen, om du har ret til dagpenge samtidig med drift af virksomhed. Du skal tilbagebetale alle ydelser, hvis det viser sig, at du ikke har ret til at få dem udbetalt. Det sker for eksempel, hvis du har givet a-kassen forkerte oplysninger eller fortiet væsentlige forhold omkring din virksomhed.

Sådan gør du

Alle timer, du bruger i din virksomhed skal skrives på dit dagpengekort. Også den tid, du bruger på møder, planlægning, bogføring og så videre. Timerne bliver trukket fra dine dagpenge.

Hver gang du får ydelser fra din a-kasse, bruger du af en uge ud af de 78 uger, hvor du har ret til at drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse og få dagpenge samtidigt.

Se hvor længe kan du få dagpenge.

Du kan få dagpenge i samlet 78 uger, mens du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.

Du bruger en uge ud af de 78 uger, hver eneste gang du får udbetalt dagpenge eller andre ydelser fra a-kassen. Uanset om du kun har fået dagpenge for en dag.

Ny periode

Når de 78 uger er udløbet, vurderer FTF-A, om du har ret til en ny periode. Du har ret til en ny periode, så snart du i 26 uger enten har haft lønarbejde på fuld tid eller har drevet selvstændig virksomhed i ”væsentligt omfang”. Det kan dit regionskontor fortælle dig mere om.

Du kan ikke bruge timerne i din bibeskæftigelse til at optjene retten til en ny periode.

Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.

Du kan drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse både med og uden ret til dagpenge.

Dagpenge i 78 uger

Opfylder du kravene, kan du få dagpenge i en begrænset periode op til 78 uger samtidig med, at du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Det gælder kun, når:

  • Dit arbejde i virksomheden altid kan udføres uden for din normale arbejdstid som lønmodtager.
  • Det gælder også den tid, du bruger på transport, kundekontakt og så videre.

Til rådighed for arbejdsmarkedet

Du skal kunne tage imod et lønnet arbejde på 37 timer med en dags varsel og samtidig kunne drive din virksomhed. Ellers lever du ikke op det generelle krav om at stå til rådighed.

Hvornår kan du få dagpenge?

Hvis arbejdet som selvstændig, er din hovedbeskæftigelse, kan du ikke få dagpenge eller andre ydelser fra FTF-A, før du helt har lukket din virksomhed.

Læs mere om dagpenge for selvstændige.

Bibeskæftigelse eller hovedbeskæftigelse?

Det er FTF-A, der skal vurdere, om du reelt driver din selvstændige virksomhed som bibeskæftigelse.

A-kassen vurderer rådighed

Vi skal vurdere, om dit arbejde i virksomheden forhindrer dig i at være til rådighed for lønmodtagerarbejde. I vurderingen vægter vi blandet andet:

  • Arten og omfanget af dit arbejde
  • Om du har ansat arbejdskraft
  • Om du er momsregistreret
  • Om du bruger skattereglerne for selvstændig erhvervsdrivende
  • Din egen og eventuel ægtefælles arbejdsindsats og arbejdsdeling
  • Virksomhedens omsætning og indtjening.

Ændringer i virksomheden

Du skal altid give a-kassen besked, hvis der sker ændringer i virksomhedens drift eller omfang. Det kan have betydning for, hvordan a-kassen vurderer din ret til dagpenge.

Skift mellem hoved- og bibeskæftigelse

Du kan fra den ene dag til den anden vælge at gøre din bibeskæftigelse til en hovedbeskæftigelse. Du skal bare erklære overfor os, at du vil drive virksomheden mere end 30 timer om ugen.

Til gengæld er det vanskeligt at gå den anden vej, når du først har gjort virksomheden til din hovedbeskæftigelse. Du kan gøre en hovedbeskæftigelse til en bibeskæftigelse, hvis du samtidig med virksomhedsdriften har haft 1.924 timers lønarbejde inden for 65 uger. Eller hvis du har haft 962 lønnede timer inden for 35 uger og samtidig har lagt driften om i virksomheden.

Du er altid selvstændig, hvis du arbejder for egen regning og risiko i en virksomhed med det formål at opnå økonomisk udbytte. Du er som regel også selvstændig, hvis du arbejder i din ægtefælles virksomhed.

A-kassens vurdering

Her kan du se nogle af de forhold, vi vægter i vurderingen af, om du er selvstændig eller ej.

Du er altid selvstændig, hvis du:

  • Henlægger midler til investeringsfonde
  • Har ansat arbejdskraft
  • Har overført beløb til beskatning som medarbejdende ægtefælle
  • Har foretaget nedskrivning af varelager, fradrag for driftsudgifter eller afskrevet på driftsmidler
  • Er omfattet af en kollektiv overenskomst som arbejdsgiver
  • Er medlem af en arbejdsgiverorganisation.

Du er som udgangspunkt selvstændig, hvis du:

  • Er momsregistreret
  • Opgiver over-/underskud af selvstændig virksomhed til skattevæsenet
  • Er omfattet af virksomhedsskatteordningen
  • Deltager i et interessentskab.

Arbejdende ægtefælle

Når du arbejder for din ægtefælle, bliver du betragtet som selvstændig, hvis:

  • Virksomheden har under 20 ansatte (fuldtid). Også selv om du er ansat på almindelige løn- og ansættelsesvilkår.
  • Du er ansat i en overordnet stilling
  • Du ikke er ansat på normale løn-og arbejdsvilkår

Anpartsselskab, aktieselskab eller lignende

Du regnes for selvstændig, når virksomheden ejes helt eller delvist af dig selv, din ægtefælle eller din nærmeste familie, og du har afgørende indflydelse på den. Det vil sige, hvis du og/eller din ægtefælle alene eller sammen med den nærmeste familie ejer:

  • Mindst 50 % af selskabets kapital eller stemmeværdi
  • En bestemmende andel af selskabets kapital eller stemmeværdi
  • Mindst 10 % af selskabets kapital eller stemmeværdi, og du eller din ægtefælle er i virksomhedens bestyrelse eller direktion.

Konkret vurdering af dine forhold

Du kan godt blive betragtet som selvstændig, selv om du ikke opfylder nogle af disse betingelser.

FTF-A skal nemlig foretage en konkret vurdering af dine forhold. Vi kan tilbyde dig en personlig rådgivning ud fra din konkrete situation.

Kontakt altid din a-kasse, før du træffer beslutninger.



FTF-A
Snorresgade 15 2300 København S Tlf. 70 13 13 12