
9. september 2010
Printet fra: http://www.ftf-a.dk/a-kasse-regler/selvstaendig/

Beslutter du dig for at starte selvstændig virksomhed, kan du fortsat være medlem af FTF-A. Og er du allerede selvstændig, kan du blive optaget i FTF-A.
FTF-A har en særlig afdeling, der alene behandler sager om selvstændige. FTF-A har stor erfaring med at rådgive selvstændige.
Som selvstændig skal du altid være fuldtidsforsikret. For at få retten til forskellige ydelser i FTF-A, skal du være endeligt ophørt som selvstændig, og det skal dokumenteres. Der er skrappe krav til denne dokumentation, og derfor anbefaler vi, at du retter henvendelse til FTF-A’s Afdeling for Selvstændige, så du kan få en individuel og konkret vejledning i, hvordan du er stillet.
For at have ret til ydelser, skal du som udgangspunkt have haft et bestemt antal arbejdstimer i virksomheden. De timer, du har arbejdet som selvstændig, tæller kun, hvis du har drevet selvstændig virksomhed i "væsentligt omfang". Det vil sige, at du skal have arbejdet i virksomheden i mere end 30 timer om ugen samtidig med, at du har haft en vis omsætning.
Det er FTF-A, der afgør om du lever op til kravet. Derfor vil du måske blive bedt om at give os forskellige oplysninger om virksomheden. Er du selvstændig og medlem af FTF-A, optjener du samme anciennitet og rettigheder til dagpenge eller efterløn som andre medlemmer.
Du skal have tilladelse til at drive selvstændig virksomhed i efterlønsperioden. Der er specielle krav om arbejdstiden og virksomhedens indtjening og det er derfor stærkt begrænset, hvilke typer af virksomheder, der kan godkendes. Hvis du bliver godkendt, bliver arbejdstimerne i virksomheden trukket fra efterlønnen. Kontakt FTF-A og husk at søge i god tid.

Hvis indtægterne fra virksomheden er dit primære forsørgelsesgrundlag, og du anvender størstedelen af din tid på driften af virksomheden, er virksomheden din hovedbeskæftigelse.
Så længe du driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse kan du ikke få ydelser fra FTF-A.
Må du på et tidspunkt ophøre med din virksomhed, har du ret til dagpenge på lige fod med alle andre. For at få retten til forskellige ydelser i FTF-A, skal du være endeligt ophørt som selvstændig, og det skal dokumenteres.
Der er skrappe krav til denne dokumentation, og derfor anbefaler vi, at du retter henvendelse til FTF-A’s afdeling for selvstændige, så du kan få en individuel og konkret vejledning i, hvordan du er stillet.
Efter at virksomheden er ophørt, bliver du omfattet af en særlig karensperiode på 3 uger. I denne periode kan du ikke få dagpenge.

Er du ledig, kan du under visse betingelser starte virksomhed op og få dagpenge samtidigt i en begrænset periode på 78 uger. Det gælder dog kun, når du:
Det er med andre ord et krav, at du kan drive din bibeskæftigelse på helt uændrede vilkår, hvis du opnår arbejde på fuld tid indenfor dit faglige område.
Dermed begrænser virksomheden ikke din arbejdssøgning eller mulighed for stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Krav til selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Spørg altid a-kassen, om du har ret til dagpenge samtidig med drift af virksomhed. Du skal tilbagebetale alle ydelser, hvis det viser sig, at du ikke har ret til at få dem udbetalt. Det sker for eksempel, hvis du har givet a-kassen forkerte oplysninger eller fortiet væsentlige forhold omkring din virksomhed.
Alle timer, du bruger i din virksomhed skal skrives på dit dagpengekort. Også den tid, du bruger på møder, planlægning, bogføring og så videre. Timerne bliver trukket fra dine dagpenge.
Hver gang du får ydelser fra din a-kasse, bruger du af en uge ud af de 78 uger, hvor du har ret til at drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse og få dagpenge samtidigt.
Se hvor længe kan du få dagpenge.

Du kan få dagpenge i samlet 78 uger, mens du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Du bruger en uge ud af de 78 uger, hver eneste gang du får udbetalt dagpenge eller andre ydelser fra a-kassen. Uanset om du kun har fået dagpenge for en dag.
Når de 78 uger er udløbet, vurderer FTF-A, om du har ret til en ny periode. Du har ret til en ny periode, så snart du i 26 uger enten har haft lønarbejde på fuld tid eller har drevet selvstændig virksomhed i ”væsentligt omfang”. Det kan dit regionskontor fortælle dig mere om.
Du kan ikke bruge timerne i din bibeskæftigelse til at optjene retten til en ny periode.

Du kan drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse både med og uden ret til dagpenge.
Opfylder du kravene, kan du få dagpenge i en begrænset periode op til 78 uger samtidig med, at du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Det gælder kun, når:
Du skal kunne tage imod et lønnet arbejde på 37 timer med en dags varsel og samtidig kunne drive din virksomhed. Ellers lever du ikke op det generelle krav om at stå til rådighed.
Hvis arbejdet som selvstændig, er din hovedbeskæftigelse, kan du ikke få dagpenge eller andre ydelser fra FTF-A, før du helt har lukket din virksomhed.
Læs mere om dagpenge for selvstændige.

Det er FTF-A, der skal vurdere, om du reelt driver din selvstændige virksomhed som bibeskæftigelse.
Vi skal vurdere, om dit arbejde i virksomheden forhindrer dig i at være til rådighed for lønmodtagerarbejde. I vurderingen vægter vi blandet andet:
Du skal altid give a-kassen besked, hvis der sker ændringer i virksomhedens drift eller omfang. Det kan have betydning for, hvordan a-kassen vurderer din ret til dagpenge.
Du kan fra den ene dag til den anden vælge at gøre din bibeskæftigelse til en hovedbeskæftigelse. Du skal bare erklære overfor os, at du vil drive virksomheden mere end 30 timer om ugen.
Til gengæld er det vanskeligt at gå den anden vej, når du først har gjort virksomheden til din hovedbeskæftigelse. Du kan gøre en hovedbeskæftigelse til en bibeskæftigelse, hvis du samtidig med virksomhedsdriften har haft 1.924 timers lønarbejde inden for 65 uger. Eller hvis du har haft 962 lønnede timer inden for 35 uger og samtidig har lagt driften om i virksomheden.

Du er altid selvstændig, hvis du arbejder for egen regning og risiko i en virksomhed med det formål at opnå økonomisk udbytte. Du er som regel også selvstændig, hvis du arbejder i din ægtefælles virksomhed.
Her kan du se nogle af de forhold, vi vægter i vurderingen af, om du er selvstændig eller ej.
Du er altid selvstændig, hvis du:
Du er som udgangspunkt selvstændig, hvis du:
Når du arbejder for din ægtefælle, bliver du betragtet som selvstændig, hvis:
Du regnes for selvstændig, når virksomheden ejes helt eller delvist af dig selv, din ægtefælle eller din nærmeste familie, og du har afgørende indflydelse på den. Det vil sige, hvis du og/eller din ægtefælle alene eller sammen med den nærmeste familie ejer:
Du kan godt blive betragtet som selvstændig, selv om du ikke opfylder nogle af disse betingelser.
FTF-A skal nemlig foretage en konkret vurdering af dine forhold. Vi kan tilbyde dig en personlig rådgivning ud fra din konkrete situation.
Kontakt altid din a-kasse, før du træffer beslutninger.